Según el Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), en el mes de abril se registraron al menos 74 conflictos laborales en Venezuela.
En comparación con las 138 protestas del mes de abril de 2022, eso equivale a una disminución notable del 46%, reseña Monitoreamos.
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El Inaesin explica que este fenómeno se debe a una “mayor organización de los sindicatos, que han concentrado las denuncias de diversos sectores para agruparlas en una misma causa”.
“Se ha observado una mayor participación de trabajadores de áreas distintas a las de educación, salud, empresas básicas y transporte, como empleados de las estatales de electricidad y telecomunicaciones, además de independientes y jubilados, entre otros”, reza el documento.
En tal sentido, las organizaciones sindicales en Venezuela estuvieron presentes en el 59% de las acciones.
No obstante, la causa principal de las protestas fueron las demandas por un salario digno, posicionándose con el 52,70% de los casos. Seguidamente, con un 18,92% mejores condiciones de trabajo y finalizando la lista con un 12,16% los despidos.
El instituto sindical destaca que la gran parte de los reclamos se llevan a cabo en Bolívar y Caracas. Sin embargo, trabajadores de todas partes de Venezuela salieron a protestar con las medidas salariales tomadas por el Alto Mando Nacional.
En la actualidad, el salario se mantiene en 130,00 bolívares, equivalentes a cinco dólares según la tasa de cambio del Banco Central de Venezuela (BCV), y el CestaTicket en 40 dólares.
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