Alcaldía de Maracaibo firma convenio con Academia Logros para capacitar a 300 jóvenes en su primera etapa
Por El Vigilante — 2 de marzo de 2026

Foto: Prensa Alcaldía de Maracaibo

La Alcaldía de Maracaibo formalizó este 1 de marzo un convenio de cooperación con la Academia Logros con el objetivo de capacitar a jóvenes de las 18 parroquias del municipio en distintas áreas técnicas y económicas.
El acuerdo, impulsado por el alcalde Giancarlo Di Martino, busca fortalecer la formación profesional y abrir oportunidades de inserción laboral para la población juvenil de la ciudad.
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Juan Carlos Urdaneta, director de Desarrollo Económico municipal, informó que la alianza estratégica se concretó con el Centro Educativo Logros, institución ubicada en la avenida La Limpia y avalada por su gerente Gerardo Suárez.
“Se estableció una alianza estratégica con el Centro Educativo Logros, avalado por el gerente Gerardo Suárez; allí serán capacitados jóvenes de las 18 parroquias del Municipio Maracaibo”, señaló Urdaneta.
Primera etapa: 300 cupos
El director explicó que esta fase inicial contempla 300 cupos y adelantó que el plan apunta a ampliar progresivamente la cobertura. “La idea es tecnificar las actividades económicas y así desarrollar e impulsar el talento y capacidades de los jóvenes de la ciudad», afirmó.
El proceso de captación y selección se realizará a través del Instituto Municipal de Capacitación y Educación Ciudadana (IMCEC), que habilitará una plataforma para que los aspirantes puedan postularse a las becas ofrecidas por el programa.
Las áreas de formación estarán orientadas principalmente al ámbito técnico y educativo, con contenidos diseñados para responder a las demandas del mercado laboral local. Urdaneta indicó que, tras la firma del convenio, se instalará una mesa de trabajo para definir los métodos de selección y la planificación académica.
“Después de firmar la alianza, en los próximos días podemos establecer una mesa de trabajo para determinar los métodos que se emplearán para captar a esos jóvenes”, precisó.
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