Fapuv y Apuz reclaman la restitución de la autonomía universitaria en Venezuela

La Fapuv y Apuz reclaman la restitución de autonomía universitaria en Venezuela, por considerar que son las universidades quienes tienen la potestad de administrar todo lo concerniente al manejo de personal, pago de salarios entre otras jurisprudencias que le competen a los universitarios.

La Federación de Asociaciones de Profesores de Venezuela (FAPUV), entregó en un acto nacional, un recurso administrativo de reclamos, dirigido a los rectores de las Universidades Nacionales.

Asimismo en el Zulia, la presidente y el vicepresidente de la Asociación de Profesores de la Universidad del Zulia (Apuz), introducen el documento que contiene el siguiente Petitorio:

• Que la universidad asuma plenamente su condición de empleadora de los miembros del personal docente y de investigación y ejerza efectivamente el carácter autonómico de la institución.
• Que la universidad cumpla cabalmente con el pago de los salarios normales. Según tiempo de dedicación y categoría académica del profesor, establecidos en las tablas de origen contractual (CCI-CCU).
• Que el salario normal, según tiempo de dedicación y categoría académica, se constituya en la base de cálculo para todos los beneficios sociales.
• Que la Universidad restituya a la brevedad posible los aportes para el cuidado integral de la salud, el examen médico integral, medicinas, prótesis. Y los aportes federativos para la previsión social del profesor y su grupo familiar. Estos aportes presupuestarios deben ser enterados oportunamente a los institutos de previsión social o sus equivalentes.

Fapuv y Apuz reclaman también autonomía para mejores condiciones de trabajo, ahorro y fondo de pensiones universitaria

• Que la universidad garantice plenamente las condiciones de trabajo para que la actividad docente y de investigación se desarrolle en ambientes seguros y saludables.
• Que la universidad restituya, a la brevedad posible, los aportes federativos y profesorales que corresponden a sus Organizaciones gremiales y otros Organismos. Como Cajas de Ahorro y Fondos de Jubilaciones y Pensiones, garantizando su entrega oportuna.
• Que la universidad ajuste periódicamente el monto de las jubilaciones y pensiones según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). De manera que su valor sea constante, sin pérdida del poder adquisitivo.
• Que la universidad pague puntual, oportuna e integralmente las prestaciones sociales laborales al término de la relación laboral. Por cualquier causa, que el retraso en su pago genere intereses de mora e indexación salarial.